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  • 送福啦!济南市明星小学党支部走进社区

    Daniel,26岁,当年在校内的时候就是风云人物。除了成绩优秀之外,还在于他有极强的号召力。如果谁需要帮忙,他都会热情地给予帮助,于是还在学校时,他身后就拥有了大批的追随者。毕业后选择到一家知名的汽车企业做销售工作,一年以后,他就为公司创造了丰厚的利润,并且成为销售主管。当他得知现任经理将要调职的时候,意识到展现自己的时机来了。于是勇于接受挑战,良好的人际关系以及自身的人脉等都帮助他抓住了机会,成功获得销售经理的职位,成为公司内最年轻的管理人员。

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    澳门网上赌乐网址这其中有一些什么样的规律呢?根据职业顾问多年私人职业规划经验,对个人生涯发展总结出的一些规律性的东西,为职场中人跳槽支招。

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    高职高薪是现代职业人追求的目标,也是其价值的体现。但当价格与价值不相对称,价格与市场脱轨时,就要立即注意反省自己拿到的是烫手高薪,并要寻求积极有效的方式去解决。而竞争市场中真正的价值和价格是一个多元组合,既是自我价值、商业价值和社会价值的多元组合,同时又是个人回报企业、人才价码、企业支付多元组合。

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    无论是谁,他们都在职场这个大观园中扮演着重要的角色,你是哪一种类型?你又想成为哪一类型呢?让我们透过这一幅职场众生相来了解他们的存在。

  • 重磅消息!刘鹤本月13日至15日访美 中美将签署第一阶段经贸协议

    讲述自己的职业经历,Jason最大的感触是自己的坚持不懈,七年中他没有跳过槽,始终效力于一家企业。这是他感到自豪的地方,现代职场上的诱惑太多,而且能够坚守的人并不一定能够取得成功,但Jason显然是一个异数。当然他也为工作牺牲很多的娱乐、消闲时间,但相应的回报却颇丰。他说,自认为并不资优的他是磨练出来的,是一个进化的过程。

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    低端职位中管理型工作一般看资格,看你是否有这方面的工作经验。同样,进入高端岗位,管理型工作看资质,看你是否具有这方面的理论以及深入的知识。

  • 商务部新年首场发布会关注两大焦点 能否再放利好?

    在现代市场经济体制中,所有者、经营者、生产者三方通过权力机构、决策管理机构、监督机构,形成了各自独立、权责明确而又相互制约的法人治理结构,这一法人治理结构需要职业经理。他们以其英明决策和创新能力激活并保持着企业生命力,成为企业组织结构的设计者、修正者。

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    澳门网上赌彩网址一、管理能力:企业中管理职位和业务职位最大的差别就是,你是否有长远眼光,战略思维能力,控制管理能力,决策判断能力。

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    拿Chard的情况进行分析,一般来说,他的发展有三个选择:留在原来的企业里,着重往企业信息管理和CIO方向发展——当然,这里还要注意适时地和行业背景紧密挂靠、适时脱离行业背景限制的度的掌握;到其他专业的IT公司,成为高级技术人员,然后以技术为依托向咨询分析顾问和项目管理方面发展——行业背景要不断深化;依靠自己积累的资源,独立或者合伙创业。Chard是技术出身,但是经过了3年的企业管理、投资方面的咨询工作,积累了丰富的市场及商务方面的专业知识和经验,出现了新的职业竞争力增长点,具备了基本的职业通用竞争力。但是经过分析发现,他的竞争力因为过于零散而没有出现整合性效能,回报自然就低。

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    陷入“海待”状态的Steven很有些想不通:自己付出大把银子和巨大心血才拿到的MBA学位,为何回国后找份工作却这样难。当初出国时,MBA在国内很热门,Steven辞掉工作拿出积蓄出国留学的目的,就是为了拿到“金字招牌”后可以比较快地提升自己的层次,回国后在职位和薪资上都可以上个台阶。可现在,为什么竟出现这样的情况?

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    “海归”变“海待”早就不是什么新闻了,可是“海归”派就业仍然是职场痛痒点,前景不容乐观。许多国内职场人士采用出国工作积累经验的方法来提高自己的含金量。许多行业在国外的发展远远超前于国内,职业人到国外相关领域里的企业工作,不仅获得宝贵的工作经验,全新信息对个人原有体系产生的强大冲击还能把个人的知识和能力水平提升到更高层次。那么到国外积累工作经验就能获取职业成功么?答案是否定的。

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    写简历的前提是,确实能够客观了解雇主的需求,能够发掘并整合自己夺取该职位的核心竞争力。成绩再多也要根据对方需求精简,让别人第一眼就感觉你就是他们要找的人。

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    动力模型:职业兴趣倾向性、职业气质属性、职业满意度和职业价值趋向等人本因素是年轻白领工作态度和事业激情的源泉,每个人的职业行为都源于这个动力系统。

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    澳门网上赌彩网址职业要求是引导职业机器人行动的唯一标准,职业机器人是以人作为载体进行系统化运作。而在这一过程中,适当改变个人原始个性与职业要求相抵触的部分,是能够成为职业机器人最重要的因素。

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    从职业发展规律和职场要求出发,年轻白领提高身价建立核心竞争力,关键是建立职业能力构架。科学合理的职业能力结构是年轻白领不可或缺的核心竞争力之一

  • 中金:12月CPI持平 PPI与非食品通胀回升

    到国外参加工作,目的就是想通过工作积累丰富经验,增强专业素质,提高自己的职业含金量,让自己回国后拥有强大竞争力和发展势头。但如果不能在出国工作前对自己进行科学分析和职业定位,不找出自己的核心竞争力在哪里,不了解海外的工作能否在提升自己核心竞争力方面提供足够空间,单纯地以为海外工作经历肯定会让国内企业青睐不已,不仅是取没取到“真经”的事情了,回国的“海归”搁浅就是残酷现实。

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    很多危机都是突发事件,每一个管理者都不可能在这方面有足够的工作经验,那么导致一些人能够完美化解危机,而另一部分人却完全乱了阵脚的关键是什么呢?

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    3个月以后,借助主动的反击,形势终于有了变化,媒体上的负面情绪多已经转为同情。月底时间,报纸上的公开道歉终于让这一场危机圆满化解。公司恢复了正常运转,然而,Cecilia总经理的梦却破碎了。因为参与这场危机的整个过程,同事Jacky给出了重要的反击策略而让老板赏识有加,破格从行政部经理升为总经理。要知道,平时工作中,Jacky并没有什么突出的引人注意的地方,偶尔还会因为一些私人问题和同事有些小的积怨。这次突然晋升是Cecilia怎么也想不通的。

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    在北美,MBA是主管一级向部门经理一级跃升的阶梯,EMBA则是从中层管理者向高层管理者跃进的阶梯。与MBA不同的是,EMBA没有统一的入学考试,各校可以自行决定招生考试录取办法、培养方案、办学模式。

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    首先,了解其所在岗位必备的职能,了解企业发展趋势,企业市场的开拓防线,产品受众人群分析等等,使其以最快的速度掌握作为销售经理所应该知道的事情。

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    感性型的人比较细心,擅长做辅助性的工作,做细致的执行工作,事实上这也是对工作能力的考验。往往对这种考验的恐惧,限制了这部分高管进一步获取地位。更高的地位,就面临着更多的挑战,担负更大的责任。

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    什么是职业机器人?职业机器人是一群高度专业化和职业化的职业人,对自己的专业操作极为熟悉,而且已经把自己的个性气质和身心完全融合到具体的职责中去,达到忘我的境界。他们对职责范围内事物的反应犹如机器人得到指令的反应,他们的个性、气质与职业个性要求高度融合。职业机器人是职场最得意的人,是工作圈子中的精英,他们得到周围人的尊重和崇拜。许多发达城市已经步入了专业化竞争的态势,职业人士的专业化与职业化程度将直接影响职业人士的竞争力,职业机器人已经成为职场上一颗颗耀眼的明星。来看看下面的几个案例。

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    澳门网上赌彩网址官方指定每个人在职业成长过程中,都会面临各种机遇和挑战,比如晋升、开拓新市场、转职、跳槽机会等等,但这些机会是否是属于你的、是否对竞争对手的情况做好充分的了解、是否已经具备相关的能力、人脉了呢?

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    澳门网上赌乐网址职业经理毫无疑问应该具备必要的业务能力,以驾驭现代企业这个高度复杂的“机器”。这种能力是一个人的素质结构、知识结构和专业结构的综合体现,而尤以决策能力、创造能力、应变能力更为重要。

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    任何职业经理首先是以“人”的概念成为社会的一分子,因此优秀的职业经理必须同时也是一个“大写”的人。在品质上他应具备以下条件:

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    重新审视自己的职业定位问题是个艰难甚至痛苦的过程,因为它不能离开我们的人生定位,不能离开我们对自己未来的把握能力和对现实的正面反思,勇敢揭开自己的疮疤,勇敢挑战自我对未来的盲目和无知。对大多数人而言很多看似充分的理由却可以成为让我们逃避一切的借口。解决职业问题需要勇气,它是智慧的前提,是职业人格的基石!做白领从人格开始训练。

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    澳门网上赌彩网址官方指定职场充电关系着职业人未来的发展,职业人在职业发展的每一阶段都需要不同的充电方式,但是需要指出的是,充电需要结合职业生涯发展阶段的特定属性,不能统一而定,否则充电不成反被“电”到。而且,经济时代知识的“短命”现象,注定掌握相关知识人被“陪葬”的厄运。所以随时更新自己的知识系统,并且“针锋相对”地学习并积累与自己所从事的专业相匹配的知识信息,才是不落入知识陷阱的旋涡的竞争关键。

  • 当自己的孩子,有特别喜欢的明星的时候,我们该怎么做

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    澳门网上赌彩网址三、上层决策:公司上层的决策最终决定一个人能否晋升,对上“察言观色”决不可少。各种能力具备,说明你可以把工作做好,但是得不到上层的认可,就没有机会进入高层。在现代职场竞争中,如果你仍然“怀才不遇”,那只能说明你的竞争能力还远远不够。中低层人员做事,高层“做人”,看你这个人能否做得眼观六路,八面玲珑。否则,你就无法预测到危机。

  • 黄金珠宝饰品消费乏力 北京有门店5000元已算大单

    这样与猎头狭路相逢的概率才会大一点,即便猎头不会直接找到你,你留给环境的“气味”也会让他找到你,因为猎头的“嗅觉”一般都是很灵的。就是说你要有丰富的社交圈子,具备比较宽阔的社交区域,有很多朋友,有较良好的职业道德和个人口碑,曾经为公益事业做出奉献,这样的人就非常容易进入猎头的视野。

  • 中美将签署第一阶段协议:A股普涨 黄金高台跳水

    年轻白领必须清楚市场发展规律,随时了解自己所在行业或即将进入行业的产品信息和相关领域内企业经营管理模式。年轻白领的职业目标是把自己培养成市场上抢手的职业经理人,这一职业特性决定着他们随时准备从事企业管理的工作,没有这样的市场眼光将会导致自己的职业生涯越走越窄。当然,一些年轻白领专注于某一个或几个领域方面发展,这也同样要求他们必须拥有很强的市场敏锐度。企业要依靠市场生存是所有人都知道的道理,但是令我们意外的是,许多国内的所谓专业人才走了极端,要么过于权重精专,失去了向管理职位发展的机会,要么就几乎脱离市场和专业技术,成为了玩捏管理的“术士”。所以,年轻白领要背靠专业放眼市场,逐渐向管理层发展,站得越高越好。另外,已经市场化的职场也是他们应该关注的核心。职场的变化规律受产品市场变化影响很大,国家政策、国际环境也对职场产生强大影响,年轻白领也因为职场供求关系的变化而身价“起伏”。因此,在自己准确的职业定位上适时地针对职场做适当调整,对于自己的核心竞争力与职场“卖点”的提升有很大好处。

  • 全国乡村楹联征集活动颁奖仪式暨新春送联下乡活动在河北蔚县举行

    他找领导谈过对公司未来电子商务开发的构想,领导曾信誓旦旦地说公司一定在将来把电子商务作为发展核心之一。他也相信公司会重视起这块工作,可是又一年过去了,状况丝毫没有得到改善。心灰意冷的他决定离开公司,他把自己的简历投出去,获得不少的面试机会,可是两个月都没能确定满意的工作。是不是自己能力不够?是不是自己选择错了方向?是不是……太多的怀疑和困惑。

  • 去年CPI上涨2.9% 实现年度调控目标

    对于IT行业来说,虽然IT行业是一个跳槽率最高的行业,但对于那种跳槽过于频繁,达到一年一跳甚至一年几跳的人,猎头是不会考虑推荐的。因为他们需要对客户负责,不能因为推荐的人而影响公司的品牌和口碑。

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    在职场上不断前行的高管,都首先把自己看成一个职业的管理者,没有太多的感性考虑。无论是工作心态还是工作要求方面,都把自己看成一个高速运转的信息管理中心。当取得优秀的业绩时,他们理所当然地得到下属的尊重和老板的认可,容易走上更高的管理层次。

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    培训学费高昂是培训机构利用消费者心理的一种做法,创造各种花样的课程,提高培训价格,服务却得不到提高。有些费用虽然不高,但服务却无法保证,构成了暴利。培训机构提供的服务与其收费严重脱节。

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    8年前,Mark怀着年轻的憧憬,带着饱满的热情,进了一家国内知名的药业集团公司的保健品分公司从事销售工作。因为自己是医学专业出身的,Mark觉得工作还蛮对口,除了自己对医药领域有很大兴趣之外,他对医药行业的前景也非常看好。8年的时间里,Mark从一个一线销售人员,一直做到了现在国内地区分公司销售部经理的位置。在别人眼里Mark也算小有所成,可是一次失败的跳槽让他感到前途一片漆黑。

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